କେବୁଲ ଆଉଟପୁଟର ଯୋଗାଯୋଗ ଏବଂ ପ୍ରୋତ୍ସାହନ - ନାନଜିଙ୍ଗ ୱାସିନ ଫୁଜିକୁରା ଷ୍ଟେସନ |

କେବୁଲ୍ ଉତ୍ପାଦନ ଲାଇନର ନିରନ୍ତର ପ୍ରୟୋଗର କ୍ରମାଗତ ଗଭୀରତା ସହିତ, ପତଳା ଧାରଣା ଏବଂ ଧାରଣା ଧୀରେ ଧୀରେ ଅନ୍ୟ ସହାୟକ ସଂସ୍ଥାଗୁଡ଼ିକରେ ପରିଚିତ ହୁଏ | କମ୍ପାନୀଗୁଡିକ ମଧ୍ୟରେ ପତଳା ଶିକ୍ଷାର ଆଦାନପ୍ରଦାନ ଏବଂ ପାରସ୍ପରିକ କ୍ରିୟାକୁ ମଜବୁତ କରିବା ପାଇଁ, ଆଉଟପୁଟ୍ ଲାଇନ୍ QCC କାର୍ଯ୍ୟକଳାପ ଏବଂ OEE ସୂଚକଗୁଡ଼ିକର ସହାୟକ ସଂସ୍ଥାଗୁଡ଼ିକର ଲିନ କାର୍ଯ୍ୟକଳାପ ପାଇଁ ପ୍ରବେଶ ପଏଣ୍ଟ ଭାବରେ ଗ୍ରହଣ କରିବାକୁ ଯୋଜନା କରେ ଏବଂ ଅନ-ସାଇଟ୍ ଯୋଗାଯୋଗ କାର୍ଯ୍ୟକଳାପକୁ ଯୋଜନା ଏବଂ ସଂଗଠିତ କରେ |

ଅଗଷ୍ଟ ୨ 5 ତାରିଖ ସକାଳେ ନାନଜିଙ୍ଗ ୱାସିନ ଫୁଜିକୁରାର ସମ୍ମିଳନୀ କକ୍ଷରେ କେବୁଲ ଉତ୍ପାଦନର ଯୋଗାଯୋଗ ଏବଂ ପ୍ରୋତ୍ସାହନ ବ meeting ଠକ ଅନୁଷ୍ଠିତ ହୋଇଥିଲା। କେବୁଲ୍ ଉତ୍ପାଦନ ଏବଂ ଆଉଟଗୋଇଂ ଲାଇନ୍ ଉତ୍ପାଦନ କେନ୍ଦ୍ରର ଜେନେରାଲ୍ ମ୍ୟାନେଜର ହୁଆଙ୍ଗ୍ ଫେ, ୱାସିନ୍ ଫୁଜିକୁରାର ଡେପୁଟି ଜେନେରାଲ୍ ମ୍ୟାନେଜର ୟାଙ୍ଗ ୟାଙ୍ଗ, ଡେପୁଟି ଜେନେରାଲ ମ୍ୟାନେଜର, ଲିନ ଜିଙ୍ଗ, ପରାମର୍ଶଦାତା ପାର୍ଟନର ଆଇବୋରୁଇ ସାଂଘାଇ କମ୍ପାନୀର ଜେନେରାଲ ମ୍ୟାନେଜର ଏବଂ ଉତ୍ପାଦନ କେନ୍ଦ୍ରର ପ୍ରମୁଖ ସହକର୍ମୀ ତଥା ୱାସିନ୍ ଫୁଜିକୁରା ଏହି ସଭାରେ ଯୋଗ ଦେଇଥିଲେ |

ଏହି ବ meeting ଠକରେ, ବର୍ତ୍ତମାନର ଅର୍ଥନ environment ତିକ ପରିବେଶ, ଉଦ୍ୟୋଗ କାର୍ଯ୍ୟର ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟ ଏବଂ ଆଭିମୁଖ୍ୟ ଏବଂ ପତଳା ପରିଚାଳନା ସଂକଳ୍ପ ବିଷୟରେ ବ୍ୟବସାୟ ଚିନ୍ତାଧାରା ଅଧୀନରେ ଲିନ ଜିଙ୍ଗ ବିନିମୟ ଏବଂ ଅଂଶୀଦାର କରିଥିଲେ | ଏଥି ସହିତ, ସେ କାର୍ଯ୍ୟକାରିତା ବିଷୟବସ୍ତୁ, କାର୍ଯ୍ୟାନ୍ୱୟନ ଯୋଜନା ଚିନ୍ତାଧାରା ଏବଂ ଉତ୍ପାଦନ ଲାଇନର ପତଳା ଉତ୍ପାଦନ ପ୍ରକଳ୍ପର ସଫଳତାକୁ ଉପସ୍ଥାପନ ଏବଂ ଆଦାନ ପ୍ରଦାନ କରିଥିଲେ |

ତା’ପରେ, ଉତ୍ପାଦନ କେନ୍ଦ୍ରର ଜେନେରାଲ୍ ମ୍ୟାନେଜର ହୁଆଙ୍ଗ ଫେ ସମସ୍ତଙ୍କୁ OEE ର ମ basic ଳିକ ଜ୍ଞାନ ଉପରେ ତାଲିମ ଦେଇଥିଲେ | ଏହି ପ୍ରକ୍ରିୟାରେ, ସେ OEE ଡାଟା ଉତ୍ସ, ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟ ଏବଂ ଉତ୍ପାଦନ କେନ୍ଦ୍ରର historical ତିହାସିକ ତଥ୍ୟ ସହିତ ମିଶି ଅଭିଜ୍ଞତା ବାଣ୍ଟିଥିଲେ | ଉତ୍ପାଦନ କେନ୍ଦ୍ର ନୀତି ଏବଂ ଅବଜେକ୍ଟିଭ୍ ମ୍ୟାନେଜମେଣ୍ଟ ମାଧ୍ୟମରେ OEE ଉନ୍ନତି ପାଇଁ ବିଭିନ୍ନ ବ୍ୟବସାୟର ସମର୍ଥନକୁ ବ୍ୟାଖ୍ୟା କରିଛି, ମୁଖ୍ୟ ଉନ୍ନତି ବିଷୟଗୁଡିକ ସମ୍ପୁର୍ଣ୍ଣ ଭାବରେ ପ୍ରତିଷ୍ଠିତ କରିଛି ଏବଂ OEE ଉନ୍ନତି ପରିଚାଳନା ବ୍ୟବସ୍ଥାକୁ ବିସ୍ତୃତ ଏବଂ ବ୍ୟବସ୍ଥିତ ଭାବରେ ନିର୍ମାଣ କରିଛି |

ଉତ୍ପାଦନ କେନ୍ଦ୍ରରେ ସାଂପ୍ରତିକ କାର୍ଯ୍ୟକାରିତା ପରିସ୍ଥିତିକୁ ବୁ After ିବା ପରେ, ଉଭୟ ପକ୍ଷ ପତଳା ବୁ understanding ାମଣା ଏବଂ ପଦୋନ୍ନତିରେ ସମ୍ମୁଖୀନ ହେଉଥିବା ଅସୁବିଧା ବିଷୟରେ ଆଲୋଚନା କରିଥିଲେ। ପତଳା ଧାରଣାର ପରିଚୟ ଏବଂ ଯୋଗାଣ ଶୃଙ୍ଖଳା ଡୋମେନ୍ରେ ଉନ୍ନତି ଆଣିବା ପାଇଁ ପତଳା ପଦ୍ଧତି ଏବଂ ଉପକରଣଗୁଡିକ କିପରି ବ୍ୟବହାର କରାଯିବ ସେନେଇ ଉଭୟ ପକ୍ଷର ଗଭୀର ବିନିମୟ ହୋଇଥିଲା |
ଲିନ ଜିଙ୍ଗ ଜୋର ଦେଇଛନ୍ତି ଯେ ବିଭିନ୍ନ କର୍ପୋରେଟ୍ ସଂସ୍କୃତି ସହିତ ପତଳା କାର୍ଯ୍ୟକାରିତା ଭିନ୍ନ ଅଟେ | କାର୍ଯ୍ୟକାରିତାକୁ ପତଳା କରିବା ପାଇଁ କ short ଣସି ସର୍ଟକଟ୍ ନାହିଁ | ଉଦ୍ୟୋଗଗୁଡିକ ସେମାନଙ୍କର ନିଜସ୍ୱ ଅଭିଜ୍ଞତାକୁ ଏକତ୍ର କରିବା ଆବଶ୍ୟକ କରନ୍ତି ଏବଂ ନିଜର ପତଳା ଅପରେସନ୍ ସିଷ୍ଟମ୍ ଗଠନ ପାଇଁ ବୃତ୍ତିଗତ ପଦ୍ଧତି ଏବଂ ଉପକରଣଗୁଡିକ ବ୍ୟବହାର କରିବା ହେଉଛି ଦୀର୍ଘକାଳୀନ ଉପାୟ |
ୟାଙ୍ଗ ୟାଙ୍ଗ ସୂଚାଇ ଦେଇଛନ୍ତି ଯେ ପତଳା କାର୍ଯ୍ୟ ଏବଂ ମାନଦଣ୍ଡରେ ସଂଯୁକ୍ତ ହେବ ଏବଂ ଶେଷରେ ଦ daily ନନ୍ଦିନ କାର୍ଯ୍ୟକୁ ଫେରିବ, ଏହା ପ୍ରସ୍ତାବର ଉନ୍ନତି ହେଉ, QCC କାର୍ଯ୍ୟକଳାପ କିମ୍ବା OEE କାର୍ଯ୍ୟକାରିତା | ଏହି ପ୍ରକ୍ରିୟାରେ, ସବୁଠାରୁ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ବିଷୟ ହେଉଛି ସମସ୍ତଙ୍କର ବୁ understanding ାମଣା ଏବଂ ସଂକଳ୍ପର ସ୍ୱୀକୃତି | କାର୍ଯ୍ୟାନ୍ୱୟନ ପ୍ରକ୍ରିୟା ସ୍ଥାୟୀ ଅଟେ | କେବଳ ଏହାକୁ ପାଳନ କରି ଆମେ ପତଳା ଫଳାଫଳ ଅମଳ କରିପାରିବା |

ଶେଷରେ, ହୁଆଙ୍ଗ ଫେ ସିଦ୍ଧାନ୍ତ ଦେଇଛନ୍ତି ଯେ ଫ୍ରଣ୍ଟ ଲାଇନ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ କାର୍ଯ୍ୟକଳାପରେ ନେତାଙ୍କ ଅଂଶଗ୍ରହଣର ତୀବ୍ରତା ଏବଂ ବାରମ୍ବାରତା ବୃଦ୍ଧି କର୍ମଚାରୀଙ୍କ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ମନୋବଳ ଉପରେ ଅଧିକ ଉତ୍ସାହଜନକ ପ୍ରଭାବ ପକାଇଥାଏ | ଫ୍ରଣ୍ଟ-ଲାଇନ୍ ଆରମ୍ଭ କରିବାବେଳେ, କମ୍ପାନୀ ମଧ୍ୟ ଏକ ବୃତ୍ତିଗତ ପ୍ଲାଟଫର୍ମ ନିର୍ମାଣ କରିବା, ସାମଗ୍ରିକ ପରିସ୍ଥିତିରୁ ଆରମ୍ଭ କରିବା, ଲିନ ଧାରଣା ଏବଂ ଉପକରଣ ଏବଂ ପଦ୍ଧତିର ପରିଚୟକୁ ବ୍ୟବସ୍ଥିତ ଭାବରେ ବିଚାର କରିବା ଏବଂ ସ୍ଥାନୀୟ ଅବସ୍ଥାରେ ପଦକ୍ଷେପ ଗ୍ରହଣ କରିବା ଆବଶ୍ୟକ କରେ | କେବୁଲ୍ ଆଉଟପୁଟ୍ ଲାଇନ୍ ମଧ୍ୟ ସହାୟକ କମ୍ପାନୀମାନଙ୍କୁ ବ୍ୟବହାରିକ ସମସ୍ୟାର ମିଶ୍ରଣରେ ପତଳା କାର୍ଯ୍ୟର କାର୍ଯ୍ୟକାରିତାକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରିବ | ସେ ବିଶ୍ୱାସ କରୁଥିଲେ ଯେ ପତଳା ପ୍ରୟୋଗ ସମସ୍ତଙ୍କ ମିଳିତ ପ୍ରୟାସରେ ଫଳପ୍ରଦ ଫଳ ଦେବ |


ପୋଷ୍ଟ ସମୟ: ସେପ୍ଟେମ୍ବର -16-2021 |