କାରିଗର ମନୋଭାବକୁ ଆଗକୁ ବଢ଼ାଉ, କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କର ବୃତ୍ତିଗତ ଦକ୍ଷତାକୁ ସୀମିତ କର, ସେମାନଙ୍କର ବୃତ୍ତିଗତ ଗୁଣବତ୍ତା ଉନ୍ନତ କର ଏବଂ ଜ୍ଞାନଭିତ୍ତିକ, ଦକ୍ଷ ଏବଂ ଉଦ୍ଭାବନଶୀଳ କର୍ମଶକ୍ତି ନିର୍ମାଣକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରିବା ପାଇଁ ପ୍ରୟାସ କରିବା ପାଇଁ, ସମ୍ପ୍ରତି ନାନଜିଂ ୱାସିନ୍ ଫୁଜିକୁରାର ବିଭିନ୍ନ ବିଭାଗ କର୍ମଚାରୀ ଶ୍ରମ ଦକ୍ଷତା ପ୍ରତିଯୋଗିତାଗୁଡ଼ିକୁ ଏକ ସୁବ୍ୟବସ୍ଥିତ ଉପାୟରେ ପରିଚାଳନା କରିଛନ୍ତି।
ଘନ ପ୍ରସ୍ତୁତି ପରେ, ଅପ୍ଟିକାଲ୍ କେବୁଲର ଜୋନ୍ 3 ର କର୍ମଶାଳାରେ ଦକ୍ଷତା ପ୍ରତିଯୋଗିତା ଆରମ୍ଭ ହୋଇଥିଲା। ଯାଞ୍ଚ ଶ୍ରେଣୀରେ 5 ଟି ଦଳ, ପ୍ୟାକେଜିଂ ଶ୍ରେଣୀରେ 3 ଟି ଦଳ ଏବଂ 12 ଜଣ ଏଲିଟ୍ ଅଛନ୍ତି। ପ୍ରତିଯୋଗୀଙ୍କ ସଂଖ୍ୟା 56 ରେ ପହଞ୍ଚିଥିଲା, ଏବଂ କର୍ମଚାରୀ କଭରେଜ୍ ହାର 92% ଥିଲା। ଏକ ତିନି ଦିନିଆ ପ୍ରତିଯୋଗିତା ଆରମ୍ଭ ହୋଇଥିଲା!
ଦକ୍ଷତା ପ୍ରତିଯୋଗିତାକୁ ଦଳଗତ ପ୍ରତିଯୋଗିତା ଏବଂ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ପ୍ରତିଯୋଗିତାରେ ବିଭକ୍ତ କରାଯାଇଥିଲା। ଦଳଗତ ପ୍ରତିଯୋଗିତାରେ, ଗୋଟିଏ ଗୋଷ୍ଠୀରେ ଛଅ ଜଣ ଥିଲେ। ରେଫରି ଗୋଷ୍ଠୀ ପ୍ରତିଯୋଗିତା ଦିନ ସୈଦ୍ଧାନ୍ତିକ ପରୀକ୍ଷା ପାଇଁ ଅନିୟମିତ ଭାବରେ ଦୁଇଜଣ ଖେଳାଳିଙ୍କୁ ଚୟନ କରିଥିଲେ। ବାକି ଚାରି ଜଣ ଅପଟିକାଲ୍ କେବୁଲ୍ ଯାଞ୍ଚ ପ୍ରକ୍ରିୟା ଅନୁଯାୟୀ କଠୋର ଭାବରେ ଛଅଟି 24 କୋର୍ ଅପ୍ଟିକାଲ୍ କେବୁଲ୍ ର ସମସ୍ତ ଯାଞ୍ଚ ଏବଂ କେବୁଲ୍ ସଂଗ୍ରହ ସମାପ୍ତ କରିଥିଲେ। ସୈଦ୍ଧାନ୍ତିକ ସ୍କୋର, ବ୍ୟବହାରିକ କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା ଏବଂ ଗତି ରାଙ୍କିଂରେ ପ୍ରଥମ ବ୍ୟାପକ ସ୍କୋର ଥିବା ଦଳ ଜିତିଥିଲା। ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ପ୍ରତିଯୋଗିତାରେ, ପ୍ରତ୍ୟେକ ଦଳ ଦ୍ୱାରା ମନୋନୀତ 6 ଜଣ ଏଲିଟ୍ ଦୁଇଟି 48 କୋର୍ ଅପ୍ଟିକାଲ୍ କେବୁଲ୍ ଚିହ୍ନଟ କରନ୍ତି କିମ୍ବା ପ୍ୟାକେଜ୍ କରନ୍ତି, ଏବଂ ଦ୍ରୁତତମ ଜଣେ ଜିତିଥାଏ।
ଏହି ତତ୍ତ୍ୱଗତ ପରୀକ୍ଷା YD / T 901-2018, ଅପ୍ଟିକାଲ୍ କେବୁଲ୍ ଯାଞ୍ଚ ପାଇଁ କାର୍ଯ୍ୟ ନିର୍ଦ୍ଦେଶାବଳୀ ଏବଂ ଦୈନିକ ଯାଞ୍ଚ ଦୁର୍ଘଟଣା ମାମଲା ସଂଗ୍ରହ ଭଳି ମାନଦଣ୍ଡ ଅନୁଯାୟୀ କରାଯାଇଥିଲା। ପରୀକ୍ଷା ପ୍ରଶ୍ନଗୁଡ଼ିକ ଅପ୍ଟିକାଲ୍ କେବୁଲ୍ ର ଦୈନିକ ଯାଞ୍ଚ ସହିତ ନିକଟତର, ଏବଂ ଅପ୍ଟିକାଲ୍ କେବୁଲ୍ ଉପରେ ଯାଞ୍ଚ ଏବଂ ପ୍ୟାକେଜିଂ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ମୌଳିକ ଜ୍ଞାନ ଏବଂ ପରବର୍ତ୍ତୀ ଦକ୍ଷତାର ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ତଦନ୍ତ କରାଯାଇଛି।
ବ୍ୟବହାରିକ ପରୀକ୍ଷାରେ ତିନୋଟି ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ବିନ୍ଦୁ ଥିଲା:
1. ଆବରଣର ବାହ୍ୟ ବ୍ୟାସ, ଆବରଣ ଘନତା, ହ୍ରାସ ଏବଂ ଜଳ ସ୍ରୋତ ପରି AB ପ୍ରମୁଖ ସୂଚକଗୁଡ଼ିକର ମାନକୀକରଣ;
୨. ୪ ଜଣ କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ୪ ଜଣ OTDR ଙ୍କ ସମ୍ବଳ ଆବଣ୍ଟନ ଅଧୀନରେ ଅପ୍ଟିକାଲ୍ କେବୁଲ୍ ଯାଞ୍ଚ କାର୍ଯ୍ୟରେ ୧୨ଟି କାର୍ଯ୍ୟ ସାମଗ୍ରୀ ଏବଂ ୫୩ଟି ଛୋଟ କାର୍ଯ୍ୟକୁ କିପରି ବିଘଟନ ଏବଂ ମିଶ୍ରଣ କରାଯିବ ତାହା ବିଚାର କରିବା ଆବଶ୍ୟକ, ଯାହା ଦ୍ଵାରା ସର୍ବାଧିକ ଆୟ ହୋଇପାରିବ;
3. ପ୍ରତିଯୋଗିତାରେ ମନୋନୀତ 6ଟି ଅପ୍ଟିକାଲ୍ କେବୁଲ ମଧ୍ୟରେ, ଅନେକ ଅଯୋଗ୍ୟ ଉତ୍ପାଦ, ଖରାପ ମୁଦ୍ରଣ, ଅଯୋଗ୍ୟ ଗଠନାତ୍ମକ ପରିମାପ, ଅସ୍ୱାଭାବିକ ହ୍ରାସ ଗ୍ରାଫିକ୍ସ, ଇତ୍ୟାଦି ରହିଛି ଯାହା ତଦନ୍ତ କରିବା ପାଇଁ ଯେ ନିରୀକ୍ଷକମାନେ ଉଚ୍ଚ ଭୋଲଟେଜ ଅଧୀନରେ ଅଯୋଗ୍ୟ ଉତ୍ପାଦଗୁଡ଼ିକୁ ସଠିକ୍ ଭାବରେ ଚିହ୍ନଟ କରିପାରିବେ କି ନାହିଁ।
ପ୍ରତିଯୋଗିତା ସ୍ଥାନରେ, ଅଂଶଗ୍ରହଣକାରୀମାନେ ପର୍ଯ୍ୟାୟକ୍ରମେ ବିଛାଇବା, କାଟିବା, କ୍ରମ ଆବଶ୍ୟକତା ଦେଖିବା, ଷ୍ଟ୍ରିପିଂ, ସଂଯୋଗ କରିବା, ଗଠନ ମାପ କରିବା, ପ୍ରମାଣପତ୍ର ମୁଦ୍ରଣ କରିବା ଇତ୍ୟାଦିରେ ଦକ୍ଷ ଥିଲେ, ଯାହା ଗୁଣବତ୍ତା ନିଶ୍ଚିତତା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ କାର୍ଯ୍ୟ ଦକ୍ଷତା ଏବଂ ଯାଞ୍ଚ ଗୁଣବତ୍ତାକୁ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଭାବରେ ପ୍ରଦର୍ଶନ କରିଥିଲା ଏବଂ ଭଲ ଆଧ୍ୟାତ୍ମିକ ଶୈଳୀ ପ୍ରଦର୍ଶନ କରିଥିଲା।
ଶେଷରେ, ଗୁଓ ଜୁନ୍ ଶେଷରେ ତତ୍ତ୍ୱରେ 98 ପଏଣ୍ଟ, ଅଭ୍ୟାସରେ 100 ପଏଣ୍ଟ ଏବଂ 21 ମିନିଟ୍ ଏବଂ 50 ସେକେଣ୍ଡର ସୁବିଧା ସହିତ ନିରୀକ୍ଷଣ ଦଳ ପ୍ରତିଯୋଗିତାରେ ପ୍ରଥମ ସ୍ଥାନ ହାସଲ କଲେ। ସେହି ସମୟରେ, ପ୍ୟାକେଜିଂ କ୍ଷେତ୍ର ମଧ୍ୟ ଚମତ୍କାର। ସେମାନେ ପରସ୍ପର ସହିତ ସମନ୍ୱୟ ରଖନ୍ତି, ପରସ୍ପରକୁ ସହଯୋଗ କରନ୍ତି, ଦଳଗତ ଦକ୍ଷତାକୁ ସର୍ବାଧିକ କରନ୍ତି, ଏବଂ କ୍ଷେତ୍ର ବାହାରେ ଉତ୍ସାହୀ ପ୍ରଶଂସା ଏବଂ ପ୍ରଶଂସା ଖେଳକୁ ଏକ ଶୀର୍ଷରେ ପହଞ୍ଚାଇ ଚାଲିଥାଏ। ସବୁଠାରୁ ରୋମାଞ୍ଚକର କଥା ହେଉଛି ପ୍ୟାକେଜିଂ ପ୍ରତିଯୋଗିତାରେ, ଅଭିଜ୍ଞ ଲେ ୟୁକ୍ୱିୟାଙ୍ଗ୍ କେବଳ ପାଞ୍ଚ ସେକେଣ୍ଡରେ ଗୀତ ଲିମିନଙ୍କୁ ପରାସ୍ତ କରି ଚାମ୍ପିଅନସିପ୍ ଜିତିଥିଲେ।
ଗୁଣବତ୍ତା ନିଶ୍ଚିତତା ବିଭାଗର ୟାଓ ହାନ ଏବଂ ଗୁଓ ହୋଙ୍ଗଗୁଆଙ୍ଗ ବିଜୟୀ ଦଳ ଏବଂ ବ୍ୟକ୍ତିବିଶେଷଙ୍କୁ ପୁରସ୍କାର ପ୍ରଦାନ କରିଥିଲେ।
ଗୁଣବତ୍ତା ପ୍ରତିଶ୍ରୁତି ବିଭାଗର ଦକ୍ଷତା ପ୍ରତିଯୋଗିତା କେବଳ ଗୁଣବତ୍ତା ପ୍ରତିଶ୍ରୁତି ବିଭାଗର ଯାଞ୍ଚ ଏବଂ ପ୍ୟାକେଜିଂ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଦକ୍ଷତା ସ୍ତରକୁ କମ କରିନାହିଁ ଏବଂ ବ୍ୟବସାୟିକ କ୍ଷମତାକୁ ଉନ୍ନତ କରିଛି, ବରଂ ପ୍ରତ୍ୟେକ ଦଳକୁ ପରସ୍ପରଠାରୁ ଶିଖିବା ଏବଂ ବ୍ୟବଧାନ ଖୋଜିବା ପାଇଁ ଏକ ଭଲ ପ୍ଲାଟଫର୍ମ ପ୍ରଦାନ କରିଛି, ପ୍ରତ୍ୟେକଙ୍କ ଉତ୍କର୍ଷତା ହାସଲ କରିବାର ମନୋଭାବକୁ ଆହୁରି ଉତ୍ସାହିତ କରିଛି ଏବଂ ଭବିଷ୍ୟତର କାର୍ଯ୍ୟ ପାଇଁ ଏକ ଦୃଢ଼ ଗ୍ୟାରେଣ୍ଟି ପ୍ରଦାନ କରିଛି। ଆମେ ବିଶ୍ୱାସ କରୁ ଯେ ଯେପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଆମେ ଅଭିଜ୍ଞତାକୁ ସମ୍ମାନ କରିବା, ସଂକ୍ଷେପ କରିବା, ଆମର ନିଜସ୍ୱ ଗୁଣବତ୍ତା ଉନ୍ନତ କରିବା ଏବଂ ଆମର ମୂଳ ପ୍ରତିଯୋଗିତାମୂଳକତାକୁ ଉନ୍ନତ କରିବା, ଆମେ କଠୋର ପରିବେଶରେ ଠିଆ ହୋଇପାରିବୁ।
ପୋଷ୍ଟ ସମୟ: ସେପ୍ଟେମ୍ବର-୧୬-୨୦୨୧